Compania care furnizează servicii de apă și canalizare în întreg județul intră de astăzi, 1 februarie 2022, într-o normalitate specifică unor astfel de unități, din punctul de vedere al numărului de directori. Au existat perioade îndelungate în care societatea Nova Apaserv a fost condusă și de cinci directori, însă a căror activitate nu s-a justificat în rezultatele financiare sau calitatea serviciilor oferite cetățenilor și abonaților persoane juridice.
Noua organigramă care este valabilă de astăzi a obținut aprobare din partea acționarilor din Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Aqua și a fost votată în ședința Consiliului de Administrație, desfășurată la finele săptămânii trecute.
S-a propus și aprobat reorganizarea societății prin desființarea Direcției Economice, Direcției Executive și Direcției Operaționale cu suprimarea posturilor de conducere care au avut titulatura de director.
„Se desființează direcțiile respective și se reînființează două direcții și două departamente, conform organigramei aprobate, respectiv Direcția Generală și Direcția de Dezvoltare care va avea un director adjunct, un departament economic – financiar - trezorerie și un departament de exploatare - producție”,
Liviu Ștefan, director general SC Nova Apaserv SA
Departamentul economic ar urma să fie condus de un contabil-șef, iar cel de producție de către un inginer-șef.
Cei doi șefi vor lucra în baza unor contracte individuale de muncă, renunțându-se astfel la contractele de mandat.
În companie, singurii care vor lucra cu contract de mandat vor fi directorul general și cel adjunct.
Au dispărut astfel posturile ocupate de Daniela Jîtărașu - director economic, Cristina Panait - director executiv și Romeo Obuf - director de exploatare. Foștii directori ar urma să lucreze în continuare în unitate, însă pe alte posturi, inferioare ierarhic.
„Ei au alte posturi în unitate, li s-au propus alte posturi. În cursul zilei de astăzi (luni, 31 ianuarie 2022, n.r.) ar trebui să finalizăm aceste lucruri. Nu intră automat pe posturile nou înființate, suntem încă în discuții, iar pozițiile lor finale în unitate le vom definitiva azi, vă imaginați că nu este chiar simplu”,
Liviu Ștefan, director general SC Nova Apaserv SA
Luni, 31 ianuarie 2022, directorii care au renunțat la contractele de mandat urmau să intre la negocieri privitoare la pozițiile pe care le vor ocupa în societate. Există posibilitatea ca doi dintre ei să acceadă în posturile de conducere ale noilor departamente, de contabil-șef, respectiv inginer-șef. Regula neoficială din cadrul negocierilor ar fi ca angajații existenți să aibă prioritate și dacă nu se identifică cineva corespunzător să se organizeze un concurs.
Neoficial, foștii conducători cu mandat și-ar fi depus demisiile în contextul propunerii noii organigrame, singura care nu ar fi acceptat această mutare fiind Cristina Panait.
Numirile pe posturile de conducere, atâtea câte au rămas, au evident și un substrat politic. Iar actori principali în tragerea sforilor în povestea Nova Apaserv sunt PSD și ALDE care au reușit să-și impună oameni în Consiliul de Administrație (trei administratori PSD și doi ALDE).
Pentru postul de director adjunct persoana care ar urma să facă echipă cu directorul general Liviu Ștefan este tocmai președintele CA, Doru Constantin, care momentan face naveta de la Vâlcea. De la 1 februarie, el ar urma să se stabilească la Botoșani.
„Da, mă mut la Botoșani. Este un post de conducere în care cine este pe acel post trebuie să fie prezent în Botoșani. Deci, nu ne batem joc”,
Doru Constantin, președinte CA Nova Apaserv
Pentru postul de inginer-șef șansele înclină către Gelu Matei, membru ALDE, care activează deja de ceva vreme în cadrul companiei pe un post de serviciu tehnic. Iar Daniela Jîtărașu înclină balanța pentru conducerea departamentului economic.
Noua organigramă presupune și două obiective importante, primul fiind acela de reorganizare a părții comerciale, prin creșterea veniturilor societății.
„Noua organigramă a fost puțin regândită pe partea comercială, că noi practic aici avem probleme. Putem să ne reorganizăm de o sută de ori, dacă nu cresc veniturile, dacă nu ne crește cifra de afaceri, deznodământul este același. La număr de posturi, vechea organigramă avea 550 și acum are 520. În principiu, abordarea a fost să se acopere integral posturile acestea operaționale, pe partea de exploatare, că nu are rost să mai spun cu intervențiile prin oraș și multe alte locuri în care stăm cu trei, patru oameni, fără variantă de back-up”,
Liviu Ștefan, director general SC Nova Apaserv SA
Și în al doilea rând se urmărește o eficientizare a părții de exploatare.
Urmărește-ne și pe Google News
DESCARCĂ APLICAȚIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL:
